|
Понятие маргинальности служит для обозначения пограничности,
периферийности или промежуточности по отношению к каким либо социальным
общностям (национальным, классовым, культурным).
Маргинальный человек (от
лат.Margo – край) - человек: - находящийся на границе различных социальных
групп, систем, культур; и - испытывающий влияние их противоречащих друг другу
норм, ценностей и т.д.
Маргинал, просто говоря,— «промежуточный» человек. Маргинальность
(позднелат. marginalis - находящийся на краю) - социологическое понятие,
обозначающее промежуточность, "пограничность" положения человека
между какими-либо социальными группами, что накладывает определенный отпечаток
на его психику.
Классическая, так сказать, эталонная фигура маргинала — человек,
пришедший из села в город в поисках работы: уже не крестьянин, еще не рабочий;
нормы деревенской субкультуры уже подорваны, городская субкультура еще не
усвоена. Главный признак маргинализации — разрыв социальных связей, причем в
«классическом» случае последовательно рвутся экономические, социальные и
духовные связи. При включении маргинала в новую социальную общность эти связи в
той же последовательности и устанавливаются, причем установление социальных и
духовных связей как, правило, сильно отстает от установления связей
экономических. Тот же самый мигрант, став рабочим и приспособившись к новым
условиям, еще длительное время не может слиться с новой средой.
В отличие от «классической»
возможна и обратная последовательность маргинализации. Объективно все еще
оставаясь в рамках данного класса, человек теряет его субъективные признаки,
психологически деклассируется. Ведь деклассирование — понятие прежде всего
социально-психологическое, хотя и имеющее под собой экономические причины.
Воздействие этих причин не является прямым и немедленным: объективно
выброшенный за пределы пролетариата безработный на Западе не станет люмпеном,
пока сохраняет психологию класса и прежде всего его трудовую мораль. У нас в
стране нет безработицы, но есть деклассированные представители рабочих,
колхозников интеллигенции, управленческого аппарата. В чем их выделяющий
признак? Прежде всего— в отсутствии своего рода профессионального кодекса
чести. Профессионал не унизится до плохого выполнения своего дела. Даже при
отсутствии материальных стимулов настоящий рабочий не сможет работать плохо —
скорее он откажется работать вообще! Физическая невозможность халтурить
отличает кадрового рабочего-профессионала (так же как и крестьянина, и
интеллигента) от деклассированного бракодела и летуна.
В данной работе будет рассмотрена роль маргиналов в формировании
социальной структуры общества.
Рекомендуем к прочтению:
Брачное, бракоразводное и самосохранительное поведение
Брачное поведение состоит как бы из трех частей: чаще всего под ним понимают систему действий и отношений, ведущих к заключению брака (брачный выбор); второй вид – собственно супружеское поведение, которое относится к мужчинам и женщинам, ...
Правила этикета в типичных ситуациях профессиональной деятельности
социального работника
Знакомство с клиентом может произойти в стенах учреждения или дома у клиента. Вне зависимости от того, где будет происходить первая встреча, к ней нужно подготовиться.
В первую очередь следует наметить вопросы, которые необходимо задать ...
Причины сохранения и усиления бюрократизма в стране
Уже отмечалось, что до середины 80-х гг. тезис об отсутствии бюрократии при социализме в отечественной литературе разделялся большинством обществоведов. Точнее сказать, такова была официальная точка зрения. Во многом это объяснялось взгля ...
|
