[1] Баева О. А. Ораторское искусство и деловое общение. М., 2007. С. 35.
[2] Введенская Л. А., Павлова Л. Г. Деловая риторика. Ростов-на-Дону, 2007. С. 106.
[3] Ивакина Н. Н. Профессиональная речь юриста. М., 2008. С. 248.
[4] Афанасьева О. В., Пищелко А. В. Этика и психология профессиональной деятельности юриста. М., 2007. С. 19.
[5] Кивайко В. Н. Юридическая психология. М., 2008. С. 29.
[6] Кобликов А.С. Избранное: Юридическая этика. Военные суды России. М., 2005. С. 93.
[7] Демиденко Л. П. Речевые ошибки. М., 2006. С. 169.
[8] Уитмор Ж. Деловой этикет. Основы этикета, которые помогут вам добиться успеха в бизнесе. М., 2007. С. 102.
[9] Юдина Е. В. Юридическая психология. М., 2007. С. 66.
[10] Халиулина В. П. Профессиональная этика юриста. М., 2006. С. 82.
[11] Чуфаровский Ю. В. Юридическая психология. М., 2008. С. 201.
[12] Порубов Н. И., Порубов А. Н. Юридическая этика. М., 2007. С. 124.
[13] Сергеич П. Искусство речи на суде. М., 2008. С. 262.
[14] Андреевский С. А. Избранные труды и речи. М., 2007. С. 293.
[15] Еникеев М. И. Юридическая психология. М., 2008. С. 70.
[16] Васильев В. Л. Юридическая психология. М., 2008. С. 306.
[17] Аминов И. И. Юридическая психология. М., 2007. С. 137.
[18] Кобликов А. С. Юридическая этика. М., 2008. С. 94.
Рекомендуем к прочтению:
Сущность, признаки,
функции социальных институтов
Институт — это своеобразная форма человеческой деятельности, основанной на четко разработанной идеологии, системе правил и норм, а также развитом социальном контроле за их исполнением. Институциональная деятельность осуществляется людьми, ...
Социальная работа с несовершеннолетними родителями в России и Санкт-Петербурге
Существующие службы социальной защиты населения, здравоохранения, образования не занимаются оказанием помощи юным беременным или несовершеннолетним матерям. Помощь юным матерям на федеральном уровне не предусмотрена из-за отсутствия трудо ...
Вывод
Для эффективного управления персоналом в бизнесе предприятие нуждается в целостной системе работы с кадрами, позволяющей управлять ими от момента приема на работу до завершения карьеры.
Для этого создается гибкая система управления персо ...
|