|
Одна из актуальных отраслей современной социологии -
социология молодежи. Эта тема очень сложна и включает в себя целый ряд
аспектов: это и возрастные психологические особенности, и социологические
проблемы воспитания и образования, влияние семьи и коллектива и целый ряд
других. Особенно остро проблема молодежи и ее роли в общественной жизни стоит в
постперестроечной России. Системный кризис, затронувший социальную структуру
общества с началом перестройки и усугубившийся в связи с распадом СССР и
переходом к рыночной экономике, закономерно привел к смене социальных ориентиров,
переоценке традиционных ценностей. Конкуренция на уровне массового сознания
советских, национальных и так называемых «западных» ценностей не могла не
привести население в состояние растерянности, непосредственным образом
повлиявшее на ценностный мир молодежи, крайне противоречивый и хаотичный.
Жизненные ценности сегодняшней молодёжи определяют образ
нашего “завтра”, поэтому актуальность темы не ставится под сомнение. Выяснить,
каковы же эти ценности и под влиянием чего они формируются, - вот задача данной
работы. Целью исследования является изучение темы с точки зрения отечественных
исследований по сходной проблематике.
Рекомендуем к прочтению:
Социальная реабилитация социальных сирот: социокультурный и педагогический
аспекты
Распространение явления социального сиротства в нашей стране обусловлено комплексом особых условий и процессов в обществе, характеризующих развитие России на протяжении XX века и связанных с революцией 1917 г., тремя разрушительными война ...
История появления ВИЧ-инфицированных людей и развитие системы профилактики
ВИЧ-инфекции в России и за рубежом
Как известно, первые случаи ВИЧ-инфекции в мире были зарегистрированы в 1981 году в США, когда у группы молодых людей с гомосексуальной ориентацией были зафиксированы одинаковые заболевания, встречающиеся довольно редко. До выявления прич ...
Социальное партнерство, как идеология цивилизованного общества рыночной
экономики.
Развитие системы социального партнерства создает возможность достижения относительного баланса интересов работников и работодателей на основе сотрудничества, компромисса, ведет к социальному консенсусу. Оно служит действенным инструментом ...
|
