|
Адресная часть включает сведения об адресе в собственном смысле слова (область, город, улица, дом), фамилию, имя и отчество; отношение к главе семьи. Адресные сведения дают возможность проверить полноту охвата населения переписью и способствуют более четкой ее организации и выверке данных. Они обеспечивают разработку материалов в территориальном разрезе. Фамилии и имена, зафиксированные в переписи, иногда используют для генеалогических, ономастических (Ономастика - наука о именах) и лингвистических исследований. Отношение к главе семьи или члену семьи, записанному первым служит для правильного членения населения на семьи.
Собственно программа переписи может быть разделена на несколько групп, соответствующих разным аспектам изучения населения.
1. Вопросы, предусматривающие учет той или иной категории населения.
2. Личные (демографические) характеристики - пол, возраст, брачное состояние.
3. Социально-экономические характеристики (социальные группы населения, занятие, источники средств существования, место работы и т.д.)
4. Образование и грамотность.
5. Этнические характеристики, (вопросы о национальности, языках).
В программу переписи включены также вопросы:
6. Брачность, рождаемость и смертности.
7. Миграции.
Таким образом, материалы переписи удовлетворяют разнообразные потребности в информации и не имеют альтернативы.
Рекомендуем к прочтению:
Обработка и анализ результатов социологического исследования
Заключительный этап социологического исследования включает обработку, интерпретацию и анализ данных, построение эмпирически выверенных и обоснованных обобщений, выводов, рекомендаций и проектов. Этап обработки подразделяется на несколько ...
Выбор современной российской женщины - семья или карьера, на примере студенток и преподавателей Благовещенского финансово-экономического колледжа
В обществе сложились полоролевые стереотипы, согласно которым дом - традиционно женская сфера, работа - традиционно мужская. Но женщины вторгаются в сферу деловой активности быстрее и охотнее, чем мужчины в область домашнего хозяйства. В ...
Профессионально-квалификационная мобильность кадров
Профессионально-квалификационная мобильность кадров - процесс перемещения работников между профессиональными и квалификационными группами в результате приобретения производственного опыта, практических знаний и навыков.
Квалификация - ст ...
|
