|
Молодежь в большей степени ориентирована на друзей, чем на семью. В этом её главное отличие от старшего поколения. Отклонения в распространенности разных типов общения по отдельным регионам (см. табл. 1) связаны как с социально-экономическими факторами (состояние местной экономики, материальное положение и доходы населения), так и с культурными (традиции, взгляды, предпочтения). В динамично развивающихся районах страны шансов и возможностей для обогащения социальной жизни у молодежи существенно больше, чем в депрессивных и кризисных зонах.
Таблица 1
Распределение типов социальной коммуникации молодёжи по территориально-экономическим районам, в % |
Территориально- |
Типы социальной коммуникации | |
экономические районы |
Семьянин |
Общительный |
Развлекающийся |
Социально-активный |
Одухотворенный |
Гармоничный |
Итого | |
Москва |
25,6 |
25,0 |
23,6 |
17,9 |
3,6 |
4,3 |
100 | |
С.-Петербург |
8,3 |
17,4 |
20,1 |
47,2 |
0,7 |
6,3 |
100 | |
Калининградская обл. |
11,4 |
25,0 |
35,0 |
15,0 |
7,9 |
5,7 |
100 | |
Северо-Западный |
7,8 |
31,0 |
23,9 |
26,8 |
4,9 |
5,6 |
100 | |
Центральный |
9,4 |
31,9 |
27,6 |
21,7 |
4,3 |
5,1 |
100 | |
Центрально-Черноземный |
20,1 |
25,2 |
28,8 |
22,3 |
3,6 |
0,0 |
100 | |
Северо-Кавказский |
7,9 |
30,0 |
40,6 |
14,3 |
2,9 |
4,3 |
100 | |
Северный |
6,4 |
32,1 |
27,2 |
28,6 |
4,3 |
1,4 |
100 | |
Волго-Вятский |
7,0 |
30,3 |
23,9 |
27,6 |
7,7 |
3,5 |
100 | |
Поволжье |
14,4 |
30,9 |
18,0 |
26,6 |
7,2 |
2,9 |
100 | |
Урал |
7,8 |
34,7 |
27,7 |
22,0 |
5,7 |
2,1 |
100 | |
Западно-Сибирский |
16,6 |
40,7 |
18,6 |
19,3 |
3,4 |
1,4 |
100 | |
Восточно-Сибирский |
9,1 |
32,8 |
23,1 |
28,7 |
2,1 |
4,2 |
100 | |
Дальневосточный |
10,0 |
37,1 |
11,4 |
28,6 |
2,9 |
10,0 |
100 | |
Рекомендуем к прочтению:
Важны ли внешность и деньги
Мы нашли результаты опросника английских тинэйджеров. В анкетировании принимало участие 70 человек. Можно сказать, что 50 подростков из опрошенных считают, что внешность важна, и 20 человек считают, что деньги важны. Свои деньги они чаще ...
Мероприятия по профилактики беспризорности и
безнадзорности на примере деятельности БУ «КЦСОН «Любава»
На территории Советского Административного округа г.Омска функционирует Бюджетное Учреждение «Комплексный центр социального обслуживания населения «Любава», в составе которого имеется два отделения, непосредственно связанные с профилактик ...
Кадровая политика как система управления людьми
Целевая задача кадровой политики может быть решена по-разному, и выбор альтернативных вариантов достаточно широк:
1. увольнять работников или сохранять; если сохранять, то каким путем лучше:
2. переводить на сокращенные формы занятости; ...
|
