Задание.
1.Определить по первичным данным среднегодовую стоимость основных производственных фондов в расчете на одно предприятие.
Имеются выборочные данные (выборка 5% механическая о среднегодовой стоимости основных производственных фондов и выпуске продукции предприятия отрасли экономики за отчетный период, млн. руб).
№ п/п |
Среднегодовая стоимость основных производственных фондов. |
1 |
27 |
2 |
46 |
3 |
33 |
4 |
35 |
5 |
41 |
6 |
42 |
7 |
53 |
8 |
55 |
9 |
60 |
10 |
46 |
11 |
39 |
12 |
45 |
13 |
57 |
14 |
56 |
15 |
36 |
16 |
47 |
17 |
20 |
18 |
29 |
19 |
26 |
20 |
49 |
21 |
38 |
22 |
37 |
23 |
56 |
24 |
49 |
25 |
37 |
26 |
33 |
27 |
55 |
28 |
44 |
29 |
41 |
30 |
28 |
Средняя арифметическая простая : ‾хˉар= (х1+х2+ .+хn) /
n =∑х / n, где х1, х2, ., хn- индивидуальные значения варьирующего признака (варианта); n-число единиц совокупности.
‾хˉар = (27 + 46 + 33 + 41 + 42 + 5 3+ 55 + 60 + 46 + 39 + 45 + 57 + 56 + 36 + 47 + 20+29+26+49+38+37+56+49+37+33+55+44+41+28)/30 = 1260 / 30=42.
2.
Постройте статистический ряд распределения предприятий по среднегодовой стоимости основных производственных фондов, образовав четыре группы предприятий с равными интервалами, охарактеризовав их числом предприятий и их удельным весом.
Распределение предприятий по среднегодовой стоимости ОПФ.
Группы предприятий по стоимости ОПФ. |
Число предприятий |
Удельный вес группы предприятий в общем количестве предприятий. |
20-30 |
5 |
0,17 |
30-40 |
8 |
0,27 |
40-50 |
10 |
0,33 |
50-60 |
7 |
0,23 |
итого |
30 | |
Рекомендуем к прочтению:
Характеристика инструментария (анкеты, кодификатора и т.п.)
Всего в анкете 15 вопросов, в том числе:
1. Вопросы по содержанию:
1.1. О личности респондента – 3
1.2. О фактах поведения - 4
1.3. О фактах сознания - 3
2. Вопросы по форме:
2.1. Открытые – 2
2.2. Закрытые – 11
2.3. Полуоткрытые ...
Функции, структура и динамика развития семьи
Любая семья создается с целью удовлетворения каких-то значимых для ее членов потребностей, которые по мере развития семейных отношений дополняются общесемейными, групповыми и общественными. Отражение системы взаимодействия личности и семь ...
Набор кадров
План по трудовым ресурсам разрабатывается с целью произвести расчеты относительно числа служащих, которые потребуются организации, и профессиональной структуры, которая будет необходима в данный период. Следует также принять решения об ис ...
|