Трансформация экономической системы сделала актуальным
вопрос о соотношении экономического и социального развития предприятия и путях
решения социальных проблем. В настоящее время становится очевидным, что
деятельность современных предприятий взаимосвязана и взаимозависима со сложной
сетью социальных отношений [1]. Это связано с тем, что экономические проблемы,
с которыми столкнулись предприятия Украины, повлекли за собой серьезные
социальные последствия: социальную незащищенность всех категорий населения,
низкий уровень доходов, безработицу, кризисное состояние социальной
инфраструктуры. Долгосрочный коммерческий успех предприятия возможен только в
условиях социальной стабильности, поэтому ключевым фактором успеха в данной
ситуации является построение эффективной социальной политики предприятия
эффективного использования в этом процессе человеческого фактора. В этом
контексте при выяснении экономических проблем, состояния и перспектив
социальной политики на предприятиях особое значение приобретает человеческий
фактор. Данные вопросы, хотя и привлекают внимание каждый раз все большее число
экономистов, до сих пор не имеют четкой теоретической базы и применения на
практике.
Каждое предприятие имеет сложные взаимоотношения с людьми,
группами и организациями. Некоторые из них специальные и желательные, другие
случайные и нежелательные. Однако, в той или иной мере, они обеспечивают
прибыльность и экономический успех предприятия [1].
Сегодня наблюдается осознание необходимости повышения
социальной ответственности предприятия перед обществом и обеспечение конкретных
социальных потребностей (персонала, потребителей, обществ в целом), что
обосновывает необходимость изучения социальной политики предприятия и роли в
ней человеческого фактора [2].
Рекомендуем к прочтению:
Особенности социальных конфликтов в современном российском обществе
Социальная неоднородность общества, различие в уровне доходов, власти, престиже и т. д. нередко приводят к конфликтам. Конфликты являются неотъемлемой частью общественной жизни. Особенно богата на конфликты современная жизнь российского о ...
В чем заключается сущность эвристического метода
прогнозирования
Эвристика — приемы и методы принятия решений, использующие интуицию и опыт специалистов в решении аналогичных проблем.
Эвристические методы прогнозирования — методы, используемые для прогнозирования поведения сложных систем с множеством ...
Взаимосвязь экономической деятельности предприятия
и социальных потребностей его stakeholder
В настоящее время на деловую стратегию предприятия влияют такие факторы как глобальная конкуренция, коренные политические изменения, меняющаяся система общественных ценностей и угроза экологической безопасности, поэтому достижение высоких ...
|
