|
Трансформация экономической системы сделала актуальным
вопрос о соотношении экономического и социального развития предприятия и путях
решения социальных проблем. В настоящее время становится очевидным, что
деятельность современных предприятий взаимосвязана и взаимозависима со сложной
сетью социальных отношений [1]. Это связано с тем, что экономические проблемы,
с которыми столкнулись предприятия Украины, повлекли за собой серьезные
социальные последствия: социальную незащищенность всех категорий населения,
низкий уровень доходов, безработицу, кризисное состояние социальной
инфраструктуры. Долгосрочный коммерческий успех предприятия возможен только в
условиях социальной стабильности, поэтому ключевым фактором успеха в данной
ситуации является построение эффективной социальной политики предприятия
эффективного использования в этом процессе человеческого фактора. В этом
контексте при выяснении экономических проблем, состояния и перспектив
социальной политики на предприятиях особое значение приобретает человеческий
фактор. Данные вопросы, хотя и привлекают внимание каждый раз все большее число
экономистов, до сих пор не имеют четкой теоретической базы и применения на
практике.
Каждое предприятие имеет сложные взаимоотношения с людьми,
группами и организациями. Некоторые из них специальные и желательные, другие
случайные и нежелательные. Однако, в той или иной мере, они обеспечивают
прибыльность и экономический успех предприятия [1].
Сегодня наблюдается осознание необходимости повышения
социальной ответственности предприятия перед обществом и обеспечение конкретных
социальных потребностей (персонала, потребителей, обществ в целом), что
обосновывает необходимость изучения социальной политики предприятия и роли в
ней человеческого фактора [2].
Рекомендуем к прочтению:
Марксистская социология и современность
Мы уже говорили о значении социальной диалектики марксизма. Немаловажное значение имеет и ряд фундаментальных мировоззренческих положений, составляющих основное содержание материалистического понимания истории. Представляется, что марксис ...
Упраленческо-преобразовательные функции
Здесь мы подходим к следующей группе функций связанных с участием социолога в управленческо-преобразовательных процессах.
Суть управленческой функции заключается в том, что выводы, рекомендации, предложения социолога, его оценки состояни ...
Западноевропейская социология культуры
В западноевропейской социокультурной традиции существуют несколько направлений, по-разному оценивающих соотношение элементов культуры и социального устройства. Так, объективисты (О. Конт и Э. Дюркгейм) считают, что социальные явления, стр ...
|
