Трансформация экономической системы сделала актуальным
вопрос о соотношении экономического и социального развития предприятия и путях
решения социальных проблем. В настоящее время становится очевидным, что
деятельность современных предприятий взаимосвязана и взаимозависима со сложной
сетью социальных отношений [1]. Это связано с тем, что экономические проблемы,
с которыми столкнулись предприятия Украины, повлекли за собой серьезные
социальные последствия: социальную незащищенность всех категорий населения,
низкий уровень доходов, безработицу, кризисное состояние социальной
инфраструктуры. Долгосрочный коммерческий успех предприятия возможен только в
условиях социальной стабильности, поэтому ключевым фактором успеха в данной
ситуации является построение эффективной социальной политики предприятия
эффективного использования в этом процессе человеческого фактора. В этом
контексте при выяснении экономических проблем, состояния и перспектив
социальной политики на предприятиях особое значение приобретает человеческий
фактор. Данные вопросы, хотя и привлекают внимание каждый раз все большее число
экономистов, до сих пор не имеют четкой теоретической базы и применения на
практике.
Каждое предприятие имеет сложные взаимоотношения с людьми,
группами и организациями. Некоторые из них специальные и желательные, другие
случайные и нежелательные. Однако, в той или иной мере, они обеспечивают
прибыльность и экономический успех предприятия [1].
Сегодня наблюдается осознание необходимости повышения
социальной ответственности предприятия перед обществом и обеспечение конкретных
социальных потребностей (персонала, потребителей, обществ в целом), что
обосновывает необходимость изучения социальной политики предприятия и роли в
ней человеческого фактора [2].
Рекомендуем к прочтению:
Сравнительный анализ социальной морфологии Э. Дюркгейма и
социально-экологического подхода Р. Парка
Современное общество сталкивается с весьма широким спектром социальных проблем. Наше общество характеризуется быстрыми темпами урбанизации, миграции, развитием транспортных коммуникаций, и сегодня, как никогда ранее, условия окружающей ср ...
Описательная функция
Описательная функция социологии – это систематизация, описание исследований в виде аналитических записок, различного рода научных отчетов, статей, книг и т.п. В них имеются попытки воссоздать идеальную картину социального объекта, его дей ...
Деятельность Управления ПФР в Невском районе,
анализ количества обращений и назначенных пенсий
Административную структуру пенсионной системы Российской Федерации можно представить в виде следующей схемы:
Всего по России насчитывается 85 отделений ПФР, а управлений ПФР – 2300. в Санкт-Петербурге и Ленинградской области насчитывае ...
|
